性平三法自113年3月8日全面施行，積極防治性騷擾，營造性別友善的職場環境
立法院業自112年7月28日、31日三讀通過《性騷擾防治法》、《性別平等工作法》）及《性別平等教育法》等「性平三法」，以被害人保護為中心，目標為強化「有效」打擊加害人的裁罰處置、完備「友善」被害人的權益保障及服務、建立專業「可信賴」的性騷擾防治制度，並自113年3月8日全面施行，檢附相關圖卡，供各級單位機關作為防治性騷擾參考，並應遵守人際相處界線及規範。再次重申，本局及各地所面對性騷案件「零容忍」，不論是在職場中或是在執行職務中所發生「職場性騷擾」，雇主（機關首長）責無旁貸，必須即時採取立即有效之糾正補救措施，妥適處理。