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壹.函文說明:<br />
一、查公務人員因公傷殘死亡慰問金發給辦法（以下簡稱慰問金發給辦法）第7條規定：「（第1項）本辦法施行後，各<br />
機關學校不得再為其人員投保額外保險。但依下列各款辦理之保險，不在此限……（第2項）公務人員或遺族依本辦法發給慰問金時，其因同一事由，依本辦法或其他法令規定發給或衍生之下列各項給付，應予抵充，僅發給其差額……」另查同辦法第2條規定：「本法第三條及第一百零二條所定人員因公受傷、殘廢、死亡慰問金之發給，依本辦法規定辦理。但其他法律另有規定者，從其規定。」以及同辦法第10條規定：「下列人員比照本辦法發給慰問金：一、政務人員及各機關依其組織法律特聘或遴聘人員。二、民選公職人員。三、教育人員。四、技工、工友。五、約僱人員。六、其他按月、按日、按時或按件計酬之臨時人員。……」準此，各機關學校人員（含臨時人員）執行職務發生死亡、殘廢、受傷意外，均應依慰問金發給辦法發給慰問金，除該辦法所訂之除外規定外，不得再另外投保意外險。即縱然依法得辦理保險者，發給慰問金時，<span class="scayt-misspell" data-scayt_word="保險給付應先抵充，僅能發給差額。" data-scaytid="7">保</span>險給付應先抵充，僅能發給差額。<br />
二、又查慰問金發給辦法係基於下列理由訂定：一、各機關工作危險程度不一，未必均辦理投保意外險；二、避免各縣市各機關投保額度不同，造成相互比較；三、經統計，各<br />
機關理賠率偏低。爰為符經濟、公平及整體照護原則，訂定慰問金發給辦法一體適用。其次在慰問金發給辦法訂定後，員工因公發生重大意外事故，機關首長或主管即可第<br />
一時間明確對外說明機關發給慰問金額度，以彰顯機關照<span class="scayt-misspell" data-scayt_word="護德意。" data-scaytid="9">護</span>德意。<br />
三、另慰問金性質係公保、勞保及退撫給與之外，另加之給付項目，爰執行職務因公死亡人員，除發給慰問金，公教人員仍應依公務人員（學校教職員）撫卹法（條例）規定給<br />
予遺族撫卹，及分別依公保或勞保申請死亡給付，與慰<span class="scayt-misspell" data-scayt_word="請死亡給付，與慰問金" data-scaytid="29">問<span class="scayt-misspell" data-scayt_word="金不生牴觸問題。" data-scaytid="13">金</span></span>不生牴觸問題。<br />
貳.檢附原函影本<span class="scayt-misspell" data-scayt_word="一份" data-scaytid="1">一份</span><br />
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